「訪問総務部長」は８ステップで経営計画をサポートします
人財教育が「成果」に結びつく為には経営の方向性とリンクしていなければいけません。「訪問総務部長」は８つの角度から経営の方向性を確認して具体的にサポートいたします。
- 経営理念
- 企業の活動方針の基本的な考え方
- 行動指針
- どのように考え、どのように行動するかの基本となる方針
- ビジョン
- 社会や顧客、従業員に対して示す具体的な姿
- 基本戦略
- ビジョン達成のための方向性やとるべき具体的な行動
- ５か年事業計画
- 基本戦略を落とし込んだ未来５期分の損益計画
- 人財分析
- 実務面、意識面での人財の強みと弱み
- 人財ビジョン
- 求められる人財の具体的な姿・モデルイメージ
- 課題改善
- 分析結果とビジョンに基づいた課題の改善プランニング
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