「訪問総務部長」は8ステップで経営計画をサポートします

人財教育が「成果」に結びつく為には経営の方向性とリンクしていなければいけません。「訪問総務部長」は8つの角度から経営の方向性を確認して具体的にサポートいたします。

経営理念
企業の活動方針の基本的な考え方
行動指針
どのように考え、どのように行動するかの基本となる方針
ビジョン
社会や顧客、従業員に対して示す具体的な姿
基本戦略
ビジョン達成のための方向性やとるべき具体的な行動
5か年事業計画
基本戦略を落とし込んだ未来5期分の損益計画
人財分析
実務面、意識面での人財の強みと弱み
人財ビジョン
求められる人財の具体的な姿・モデルイメージ
課題改善
分析結果とビジョンに基づいた課題の改善プランニング

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